"Sie lernen in der Regel von Ihren Problemen, und Sie versuchen, diese Fehler zu verbessern", sagte er. "Ihr Mann-Management, die Planung für das gesamte Spiel und Ihre Trainingseinheiten. Jedes Ding ist Erfahrung. Auf andere Weise entsprechen Sie der Kultur im Club, wo Sie wohnen. Alle diese Faktoren bald summieren sich zu einer einzigen Person, die aus einer einzigen Erfahrung Stärkung. Verbessert ich haben? Sehr viel, glaube ich. Viele." Emotion, ist zumal wir die verbleibenden Tage Seasonas, geben Sie nicht etwas, was knapp bei Tottenham. Ihren Zusammenbruch vor einem Jahr dicht gefolgt von der Erinnerung an die gerade ihren Champions-League-Platz in der Münchener Nacht verschwinden, jedoch schmerzt zutiefst. "Itas nie einfach, wenn sie am Ende in die Position, die sie taten, die Qualifikation für die Champions League in der letzten Position und es weggenommen ihrer Website seit Itas Regeln sehen," sagte Villas-Boas. "Itas problematisch für sie aufgrund der Länge [in Bezug auf die Punkte] sie hatten zuerst. "Jeder lernt aus Erfahrung. Ich habe Ihnen nur gesagt, dass ich fühle mich wie ein anderer Mensch und verschiedenen Direktor. Als Beispiel nehmen die Spurs-Menschen, die in ihrer Haut, dass fühlte es sicherlich. Sie lebte es und es sind die Leute, die meinten es tiefer, als ich tat, und ich glaube Youave gesehen, dass es einen Unterschied in ihren Performances macht. " Obwohl der Chelsea-Ankleidebereich Villas-Boas nur sehr oberflächliche Lippenbekenntnisse das Absolute gezahlt, Tottenham Teilnehmer Warteschlange um huldigen. "Die Gaffer-Klasse", sagt Kyle Walker. "Auch in Bezug auf Mann-Verwaltung. Er ist irgendwie unter die Burschen. Er ist nur klein, er ist 35. Wegen nichts gewann er in Portugal. ", trotzdem wenn er Dinge sagt, selbst die erfahrenen Menschen wie Brad Friedel nehmen an Bord, was er ist, um seine Sprachkenntnisse zu schnelles gedient haben Verbindung eine Polyglotte Gruppe. "Es hilft allen Teilnehmern sehr viel, dass der Chef spricht perfekt Englisch, perfekt Spanisch, Portugiesisch und Französisch," erklärte Mittelfeldspieler Sandro vor kurzem. Einzeln, ist es eine große Hilfe, die der Direktor spricht, wenn Sie mich, in Portugiesisch Fragen. Und es hilft, wenn es etwas, das nicht richtig, nähern wir uns ihm, oder er kann kommen und sprechen Sie mit uns geht." Bedingungen bei Tottenham dienten auch Villas-Boas zu begleichen. Trotz der Maßnahmen, die zu denen Roman Abramovich Signal besucht ließ ihn, er nie wirklich Filz in Chelsea, mit seinen wirbelnden Unterströmungen, interne Politik und Kultur Erfolg aus dem Scheckheft bis zu entwickeln. Bei Tottenham, wo er bis zum Jahr 2015 gefangen wird, hat er das Vertrauen seiner Zeit drüber und das Vertrauen baut eine Herausforderung zu erhalten. "Es geht über das Team," erklärte er in Spursa hervorragende neue Nord London Trainingsgelände. "Es geht einher mit, was Sie hier mit diesen Einrichtungen anzeigen. Es bedeutet eine Veränderung der Kultur für das Team eine neue Arena und Dienstleistungen haben. Es könnte uns auszudrücken, in einer guten Position, um es wieder weiter zu erreichen und zu einer Gruppe, die für Trophäen jedes einzelne Jahr. Herausforderungen ", wenn wir unsere Ziele in der ersten Zeit erreichen sie würde werden durch Sieg gegen den FC Arsenal im Ort der extreme Festigkeit, aber Villas-Boas war schnell darauf hinweisen, dass es nicht allein Champions League Zertifizierung versprechen würde. "Es führen kann sehr schnell", erklärte er. "Im vergangenen Jahr vom 3 März, alles verändert. Es kann deutlich von der Paddle-Weise in einer Spirale nach oben ändern." Im Frühling sprach er über Chelseaas bemerkenswerte Wiederaufleben der Leistungen. Aber er konnte auch bereits diskutieren selbst.
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